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同是基层,为什么乡镇教师能享受乡镇补,县城教师却没
发布日期:2020-08-27 02:07   来源:未知   阅读:

从中级职称开始,职称晋升要求有基层教学经验,尤其是专业技术人员和管理人员,县城里的教师想要晋升职称,必须要在乡镇教师岗位任职两年以上。即使在县城干个十几年,名义上是在基层岗位工作,但实际上并不能算基层教学经验。

乡镇教师和乡镇公务员一样,都可以领取额外 “乡镇补贴” ,工作地点越偏乡镇补贴就越高。近几年,教育部门不断加大乡镇补贴力度,目的就是为了促进城乡均衡发展,补贴从几百块钱到2000元不等。通过提高乡镇补贴,加强乡镇地区的稳定发展,最大程度做到乡镇地区招得来人、留得住人。目前已经在部分地区取得了很好的效果,相信不久以后就会推广至全国。

还有就是有服务性质的教师,如:三支一扶支教人员、特岗教师等,服务合同规定这几类教师只能在乡镇中小学任职,服务期满后可以选择留下或自主择业。基层和基层的概念不一样,乡镇和县区相比就是基层,县区和省市相比也是基层。以人才引进政策为例,硕士研究生毕业后到县区工作就算基层,博士研究生毕业后到市级单位工作,也算基层。

县城教师虽然属于基层,但严格意义上来讲属于城市教师,而并非乡镇教师。因为关乎到个人的利益问题,所以这个界限一定要分清楚。所以,乡镇教师才能享受 “乡镇补” ,同属基层的县城教师不能享受,就这么简单。