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为什么HR说人才难招求职者却说工作难找

admin 发布于 2019-08-08 06:54   浏览 次  

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  信息不对称,自我定位不清晰。九龙开奖现场,对于人力资源的管理来说,既要招到符合单位要求的人才,也要最大限度地控制薪资待遇,这个是不太可能的,何况,真正的人才,一般很少会跳槽,用人单位不是傻子,是人才,会重视和培养保护的;对于求职者来说,最关心的想到的就是待遇如何,而不去想自己的能力如何,是否符合单位标准,高不成低不就的,张口就要价,基本不现实,艰苦的工作不愿意,舒服的工作找不到。这个才是真相。

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